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财务人员需要加强对职业危机的敏感度

文章发布:2018-07-12 来自:育德会计培训

最近,长沙会计网看到各种财务人会被淘汰,被取消的消息。顿觉财务的危机感越来越深,我们不仅要和同龄人比考证,还要和机器人抢饭碗。

自去年5月份“德勤财务机器人”上市以来,智能化操作一直备受关注。

无人超市、无人餐厅、无人收费站、无人驾驶、智能配送机器人.......

智能化时代还在不断升级中,未来财务人的发展将何去何从,一切都是未知数。

一财务人工作效率是人类的3-4倍

1、2017年5月,“德勤财务机器人”上市:可替代财务流程中高重复性的工作;并且精准度高于人工,724小时不间断工作等功能。

2、2017年8月,长沙某研究院测试财务机器人上岗,效率高达100%:15分钟即可完成财务人一个月的工作,包含“凭证、会计账簿、会计报表、报税报表”等工作。

3、2017年9月,德勤财务机器人正式开工,工作视频引爆财务人的朋友圈,工作效率秒杀财务人,三四个小时完成一个财务人一天的工作。

不想被机器人取代,你就要把握机会时刻凸显自身的价值和存在的意义。当然你要是一本初级会计职称证书都没有,就另当别论了。

二考证的意义何在?

不想被机器人取代,首先你需要根据自身的需求,来提升财务人对于证书的需求和了解考证所带来的实质意义何在?

1、是谋高位的基础

会计法明文规定:单位会计主管必须持有中级职称或者有三年经验及以上的会计经验。很多财务人都在等待中级职称报考年限一到就去考中级,为升职打好法律基础。然而,中级考试的历年通过率告诉我们:这张证书并没有那么好考。

且不说未来中级是否会增设持有初级职称这一限制条件,为中级打下扎实的理论基础都是非常必要的。机智的财务人都选择了:利用备考初级的过程,既为中级职称考试打好理论底子,又做好学习状态上的准备。

2、职业发展的敲门砖

首先,财务人不考证是绝对不行的:职场需要证书来定位你的能力和水平。上文已经论述过,初级职称不仅是财务人求职的必备证书,更是升职加薪的敲门砖。

接着,我们考取专业证书,是为了通过学习提升自己,增加自己在职场中的核心竞争力。然而,考出证书并不意味着就可以高枕无忧了:证书只是自我提升的开始,光靠证书增加自己的核心竞争力是远远不够的。

三没有初级职称证书,难道真的要被淘汰了吗?

1、机器人更新换代,下一个将取代谁?

随着人工智能的普及,先后有一批机器人来到了财务人的岗位上。现如今,机器人以其准确性、可预测性等优点正强势威胁着从事簿记、对账、绘制报表的底层财务人员。

纵观会计工具的发展历史,计算器取代了算盘,计算机取代了计算器,总是功能强大、操作便捷者不断胜出。当然,操作这些工具的财务人也在不断进步。可现如今科技的发展不仅带来了更先进的会计工具,更设计出了会自动运行的会计工具。会计工具正在自动化,那将来还有财务人什么事吗?

但财务人也没必要因此悲天跄地。机器能取代的,是那些可以程序化操作的会计数据录入、核对、计算部分;对于会计数据的分析、运用才是财务人的核心竞争力。

2、新经济时代呼唤专业的财务管理人才

随着经济的不断发展,在瞬息万变的市场上,财务管理、资产规划、风险控制愈来愈成为企业的生存根本。

不少公司也在一边广求好会计、一边大笔裁会计——小会计易得,好会计难得。底层会计完全可以被会计软件和系统取代,公司需要的是能够进行专业预算、规划、风控的财务管理者,而这些技能也是机器无法取代的。

只会财务机器人同款技能的财务人自然会被取代,跟不上行业发展的财务人也终将被取代。是时候从“一证在手,风雨不愁”的美梦中醒来了。

且不说有的证书正在被取消、认可度不断下降,科技不断进步、行业不断发展的现状,又岂能容忍安于一隅、不知进取者呢?只有真正的会计才不会被取代,而你离真正的会计,还有一条长长的考证之路要走。初级会计职称是你走好会计路的第一步。

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