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不管在哪工作,必须要记住的四大原则

文章发布:2018-11-08 来自:育德会计培训


来源:哈叔的职场微课堂



有一年,一个北大的高才生进入华为,作为一名新员工的他,就公司的经营战略问题,写了一封「万言书」给华为掌门人任正非先生。


原以为自己的这封万言书能得到任正非的肯定和赞扬,但结果却出乎意料地糟糕。


任正非在看完后,直接批复说:“此人如果有精神病,我建议送医院治疗,如果没病,则建议辞退。”


很多时候,同一件事,不同的身份,站在不同的角度,所看到的东西往往会不一样。


不管你在哪里工作,希望你能记住这四大职场原则。


1

能力再强,也要学会做人

为什么有人在公司里混得游刃有余,有人却举步维艰,不管做什么,别人都不肯配合他呢?


原因往往出在「做人」的问题上。


一个人不管有多聪明能干,有多优秀,如果不懂得做人的话,那么他很难达到一定的高度。


我所说的做人,并不是说要成为那种左右逢源,油腔滑调的人,其实这样的人大家并不是真正喜欢。


俗话说,做事先做人,做人先立德。


在职场上,一个人的德行、人品,往往能决定他的层次以及高度。


不与上级争锋,不与同级争宠,不与下级争功,如果能够做到这「三不争」,通常来说,混得都不差。


2

想挣钱,先让自己值钱

我一直都在建议大家要学习,强化自己的各方面能力,没事别总是躺着瘫着。


原因就是,你只有真正值钱了,你有创造价值的能力,才可能真正挣到钱,而不仅仅是拿着基础的薪资,只能勉强保障生活。


曹操为什么对降将关羽百般厚爱,嘘寒问暖,又是送金子,送美女,还送宝马?


还不是因为关羽战斗力强悍,是万中无一的猛将。


3

公司不养闲人,团队不容懒人

同样地,我也经常劝大家别混日子,因为混着混着,你很可能就被扫地出门了。


没有一个公司愿意花钱养闲人,没有一个团队能容忍懒人的存在,更重要地是,这些闲人、懒人,往往还会影响周围的人,所以势必是要被清理出去的。


很多人的工作状态就是,给多少钱,干多少活,如果总是抱着这样的心态,那肯定挣不到更多的钱。


所谓先有态度,后有高度,不管你到哪里上班,这一点要切记!


4

每个行业都像围城,都不好混

很多人在工作中遇到不开心的事,就想着离开,其实很多时候,是自己没调整好,如果问题出在自身,那么去哪里都会是这样。


其实工作中受点气正常,不顺心正常,累一点也正常,重要的是,你要思考工作到底能给你带来什么,是钱,还是知识能力,还是人脉、经验...


很多东西,不能仅仅以工资来衡量,这一点,也请你切记,不管在哪里工作,都要搞清楚工作的意义!


工作是一场修行,希望有一天,你能脱胎换骨,遇见更好的自己,无论是做事,还是做人!


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