当前位置:首页 >> 审计师 >> 考试辅导 >> 正文

审计新人快速成长的4条建议

文章发布:2018-10-29 来自:育德会计培训

今天早上在思考分享题目的时候,想到这样一个话题,那就是作为一个审计新丁,如何实现快乐的工作?且能够实现能力提升,成为一名合格的审计人。以前我也曾经总结过这方面的内容,今天重新分享出来和大家交流,当然仅是一家之言,不认可不同意是正常的,百家争鸣,有收获就好。

image.png

       首先,作为一个新进入审计行业的新人,不管你是国家审计,还是社会审计,还是内部审计,必须做到多问。问者交流学习也,所以问也是请教的过程,哪怕你是什么名牌大学也好,你是学霸也罢,你一旦刚入职一个组织,你就是个新丁,需要学习的内容和地方太多太多,所以要放下自我的心理优势。三人行,必有我师,说的就是这个道理,可以向审计团队里面的人学习,也可以向被审计单位人学习,还可以像其他业务领域内的任何人学习,留心处处皆学问,这就是说审计人员要有天生的好学习惯,并具备对数据、风险及相关内控管理的适度敏感性。

        第二,就是多听。在对一个事项没有搞清楚前因后果的时候,不要轻易发表自己的看法,那样不但显的你不成熟,更说明你不善于倾听,有点自以为是。昨天在玩的时候,偶然听到两个人的对话,就是关于倾听的,一个讲话的人说,儿子回来以后,想去什么地方玩?然后听的那个紧接着问,你们去玩了几天,讲话的就说啦,你听我说;然后就说当时只有几天假期,然后听得人又说了一句什么,没有听清楚,但讲话的又说,你听我说呀,就这个很短暂的对话,我就听见那个讲话者三次讲到你听我说。上面这个例子就说明那个听着绝对不是一个好的倾听者,因为后来我听到的是,儿子放假回来,想出去玩,他们单位给他4天假,结果中间有事还去加班啦,没有玩成,就这么一个简单的过程。其实如果不打断讲话者的情况下,这个事估计几句话就说清楚了。这就是倾听的重要性,作为审计新人,能够学会倾听、分析理解和应用才是最关键的。要学会将他人的经验、分享迅速转化成自己做事技能的能力。

      第三,就是多深入现场。这个理解起来就比较简单啦,和其他业务一样,审计的工作在现场,不做调查就没有发言权,说的就是这个道理,作为审计人员,拿到确凿有力的审计证据来支持自己的审计发现是首要工作能力,那么如何才能不断做到这一点,不断的深入现场审计是非常必要的。如审计资产的完整安全性,只有到现场,才能确认资产的存在性,使用状态,工作时间、保养记录及是否处于一个安全的地理位置等等,这都是一个内审人员必须深入现场才能够发现的问题。后期我还会分享后一个库存柴油盘亏的案例,会讲到现场观察和深入现场审计的重要性问题。

      第四、多动笔,就是多做记录。审计思维、审计发现、审计方式方法的应用,不是一朝一日就可以学到的,冰冻三尺非一日之寒,所以要多做记录,多做总结,当量变到一定程度后就会发生质变,没有谁是天才,就想谁说的那样,天才是1%的天赋加99%的努力,所以,学习记录虽然是个痛苦的过程,但当那天你对整个事项可以拿捏有度,把控力十足的时候,那就是你平时积累的转化,相信一点,努力了不一定会成功,但不努力一定会失败。所以,审计工作涉及面广,复杂,所以要求的一个综合面较广的知识体系,就需要我们审计人有计划的涉猎和完善,尤其是审计新人,更加需要强化对每次审计项目的总结和经验提炼积累。

      以上四点是审计新人在一个新的组织里面必须要坚持和做到的,当然根据每个组织性质和个人的特点,应该各有偏差,但作为一个审计新人,只有不打折扣的进行技能提升,才会成为独当一面的审计标杆。


上一篇:销售促销物品舞弊的案例
下一篇:没有了
学习资料免费领取
满分学霸笔记 名师内部讲义 历年真题答案 考前冲刺资料 免费在线题库 考点全面解析
审计师考试指南
©20005-2018 长沙育德教育咨询有限公司   文章 湘ICP备13006518号 影响力教育品牌 品牌价值机构 湖南十佳教育机构