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劳务派遣能否享受用人单位的工会福利?

文章发布:2018-06-20 来自:育德会计培训

我们是全额拨款事业单位,单位聘用几位劳务派遣员工,而他们所在劳务派遣公司没有成立工会,请问他们是否可以享受本单位工会福利?

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劳务派遣是现代人力资源管理的一种新型用工形式,广泛存在于机关、企事业单位。具体是指用工单位根据工作实际需要向劳务派遣机构提出所需人员的标准条件,并通过劳务派遣机构为所聘用人员办理用工、发放薪酬以及代办社保、档案托管等事宜,用工单位不直接和派遣员工个人发生劳动合同关系,管理相对灵活,也可以规避用工风险。

根据《中华人民共和国劳动合同法》和中华全国总工会《关于组织劳务派遣工加入工会的规定》(总工发〔2009〕21号),劳务派遣单位与用工单位都必须建立工会组织,吸收劳务派遣工加入工会,劳务派遣单位没有建立工会组织的,劳务派遣工直接参加用工单位的工会。

长沙会计实操培训建议,用工单位应根据派遣员工工资总额的2%计提派遣员工工会经费,列入“劳务费”支出科目,派遣员工履行个人缴交会费义务,作为工会开展各类活动经费保障,使派遣员工在加入工会后能够与用工单位正式员工一样享受工会的权利与待遇,增加对用工单位的归属感。

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