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学历低可以考取注册会计师么

文章发布:2018-07-08 来自:育德会计培训

每个在学历上有所欠缺的应聘者都会说,我虽然没有高学历,但是我有能力。但是是否真正有能力,口说无凭,对于面试官来说,界定的方式,除了工作经历就只有证书。

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       应届毕业生求职,学历可以直接决定结果

求职过程中,前面沟通的很顺利,谈到学历就听到hr说不好意思了。为什么企业这么看重学历,不给低学历的人一个机会呢?其实在短时间内证明一个人是否真有能力太难了。从你的角度,能看到自己的优点,但从hr角度,全是没经验的毕业生,最多给你贴几个标签区别一下,比如普通二本,211毕业,拿过国奖,有四级证书,有CPA证书等,然后就交给上级领导斟酌了。对于企业来讲,考虑到招聘成本,基本默许了这个招聘思路:没有相关岗位的工作经验前提下,以学历为初级筛选标准,如果有相关岗位的履历或者拥有重要证书者,学历可以酌情下调。

普通本科学历的尴尬


每年都有数以百万的大学生毕业,然而每年的岗位却只有那么多。一个岗位要上百个人来竞争,普通本科上有211、985,下有高职大专,处在一个高不成低不就的位置,没有重点院校的学历含金量,也没有高职大专生姿态低,相当尴尬。而且现在全国的大学都在扩招,一个普通本科学历的优势越来越小了,现在的本科教育重视理论,培养的学生对实际工作内容不了解,所以普通本科学历变得越来越尴尬了。



低学历者的出路在哪?


高考过后,大家彼此祝福:不同起点,人生同样精彩。但是大学毕业后却发现就业困难,精彩的人生之路在哪里?谁挡住了你的路,谁遮住了你的梦想,谁剥夺了你奋斗的权利?其实不能怪别人,还是得靠自己。对于低学历者,有什么补救方法让你跟名校的学生缩小差距。

当然有人会告诉你,多走出象牙塔,增加自己的履历,读万卷书,行万里路。利用假期出去走走,让自己增长见识,形成自己的价值观和世界观。参加一些公益活动以及社团活动,培养你的沟通能力,组织协调能力和执行力。还要争取一些大公司的实习机会,去大公司历练,让你更了解未来的职业环境。

这些固然是有意义的,但是对于面试并没有什么乱用。只有积累一些证书,才能把真正把你从低学历的泥潭中拉起来。有人把财会招聘场上的证书按重要性进行了排名,985本科>cpa≥司法考试>985硕士(本科非985或211)>211本科≥CFA>ACCA>六级>计算机二级。这个排名并不是很权威,但却可以看出CPA证书在职场的重要性,仅次于985本科学位证。而且985本科毕业生如果想在财会领域发展,他可能还需要继续考取CPA证书。因为在工作中,CPA证书拥有唯一的审计签字权。如果学历不能改变,证书可能是你唯一的增值空间。

作为一个普通本科及以下的财会人,如果你想走得更远,接触到上流社会,还是要把CPA考出来,因为这种这样,你才有机会跟名校的那帮孩子竞争。

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