顶级互联网公司薪资高、发展快,特别是有改变世界之称的产品经理岗,还不太限制专业,一直是很多小伙伴的Dream Offer。但产品经理的求职竞争非常激烈,据去年的人才招聘报告显示,面试产品岗每 500 人中,只有 1 人拿到 Offer!

 自我审视,认清自己的优劣势

在产品经理的求职过程中,我们发现不少小伙伴都陷入了这样的尴尬境地:

 
想申产品实习,毫无知识体系

还未毕业的大二、大三学生,想以产品经理为职业生涯的开始,之前完全没有产品经验,想找一家入行的公司实习,倒贴人家都不要

 
春招想申产品,没有实习经验

作为一名大四学生,马上就要毕业了,但没人教没人带,缺乏产品实习经验,毫无方法论,如何丰富自己的项目经验?

 
职场新人,转岗无门

已经有1-3年工作经验,却越来越觉得自己不适合现在的工作,想要做出改变,以产品经理为转行目标,投了好几个产品助理岗,一个回音都没有

然而,顺利拿下产品岗的小伙伴,他们往往是这样脱颖而出的:

  • 已掌握寻找用户需求的办法,提交了一份全而优的竞品分析给面试官,瞬间留下好印象;

  • 具有策划的基本思路以及逻辑,了解产品细节,能够搭建产品基础框架

  • 能够撰写一份开发看得懂的需求文档

  • ......

产品经理入行,为什么那么难?

据内部消息称,去年腾讯放出的校招(全职、实习)岗位里面,产品经理+产品培训生加起来只有20个左右

那么想要成为这20个之一的小伙伴有多少?至少1万人!也就是说,想拿到这样的机会,你只有1:500的概率...

金三银四求职旺季已经到来,各大互联网公司针对应届生的春招(全职),针对非应届生的暑期实习(可留用的实习),均已陆续启动网申、笔试、面试。因此,简历上能否有一段高含金量的产品实习经历,就尤为重要了。

此外,对于今年7、8月即将面临20届秋招的小伙伴们来说,想要拿下竞争特别激烈的产品岗,如果没有提前进行系统的准备,一定会疲于奔命,成为99%的炮灰。

更令人苦恼的是,产品经理所需要的硬、软实力(如产品分析能力、产品规划方案能力、项目管理能力、产品思维...),都极其不易习得,想要真正地入行产品经理,没有业内老师指导,很难把学过的知识点连接起来形成知识面,更无法去构建一个系统的、完整的产品知识体系。

针对自身情况,选择提升方式

必须明确,想要顺利拿下产品经理岗,系统的学习和训练是非常有必要的!

考虑到以上种种因素,职派针对大学生、职场新人群体,联合BTA金牌产品导师,耗时60天打造出此次课程,助力产品新人快速入行!

区别于其他市面上的其他课程,无论是理论与实操、各环节考点与雷区,还是导师产品经历,都是网上搜不到的内容,全程干货,你想听的通通都有!

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