从何炅欠薪看2019初级会计考试“劳动合同”相关考点

文章发布:2019-01-10 来自:育德会计培训

近日,知名主持人何炅的爸爸成功上了一波热搜,起因是被质疑拖欠员工薪资,员工拉条幅讨薪,何爸爸后来辟谣说与自己无关。作为一个初级会计人,这件事让我联想到《经济法基础》第八章中关于“劳动合同”的有关知识,我们暂且搁置事件争议,从考试的角度思考能看出哪些重点。

【一】、订立劳动合同保障权益

首先,聚焦于何炅爸爸声明中不属于公司授权的那家连锁店,那家店也就是用人单位与讨薪员工之间建立了劳动关系,而劳动关系往往就是通过劳动合同进行确定的,一起来了解一下有关规定和概念。

一、劳动关系与劳动合同

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。与一般民事关系不同,劳动关系有其自身独特的特征。

劳动合同是劳动者与用人单位之间依法确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

二、劳动合同的订立

(一)劳动合同订立的概念和原则

订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

(二)劳动合同订立的主体

1. 劳动合同订立主体的资格要求。

2. 劳动合同订立主体的义务。

(三)劳动关系建立的时间

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

(四)劳动合同订立的形式

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

(五)劳动合同的效力

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

无效劳动合同:

(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思 的情况下订立或者变更劳动合同的;

(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(3)违反法律、行政法规强制性规定的。

无效劳动合同,从订立时起就没有法律约朿力。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

从上述知识可以知道,订立劳动合同的重要性,这是保障各自权益的依据。这也是何炅爸爸先声明那家店与自己没有法律关系的主要原因之一,从法律上将也就是说那家店与员工签订的劳动合同与何爸爸没有半毛钱关系(如果情况属实的话)。

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