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就业者与用人单位解除劳动合同时,经济赔偿的条件列表

来源:未知  作者:育德会计培训   发表时间:2018-04-16 09:24   查看:
       换工作对普通人来说已经是常事,有些时候因为用人企业或者就业者双方存在分歧,或者能力与待遇上的差异,双方可能又需要解除劳动合同,大部分人力资源在和就业者解除劳动合同的时候,弄不明白企业应该支付多少经济赔偿金给就业方?下面是劳动合同解除赔偿一览表,官方数据,可以作为参考!


就业者与单位解除劳动合同,经济补偿列表-育德会计
 
【知识普及】

解除合同本身也是一个双方之间的合同,它明确了双方的权利和义务,对员工与单位解除合同进行了法律上的明确,离职时务必签订解除合同协议书,避免有不必要的麻烦,影响自身的下一步发展。

劳动合同到期后,如果是单位提出不再进行合同续签,那么单位需要支付你一定的经济补偿款,一般是按照工作一年核算一个月的工资,最高不超过12个月。如果是你执意离职,并且有证明材料,那么单位可以不同支付对应的经济补偿款。

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